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晋升与评估主要看四类能力:技术能力、业务影响力、团队协作与沟通能力,以及项目落地的成果与持续贡献。绩效考核、面试评审与领导认可都可能影响职级提升的结果,因此需要有针对性的准备。
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百度承诺:如遇虚假欺诈,助您****(责编:陈奕裕、邓伟翔)